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Mensaje de: JASA Hora: 15/01/2026 5:47:45
De nada, compañera, a ver si mejora la imagen de la empresa en todos los ámbitos. Falta nos hace, desde luego.
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Buenos días, fenómenos, otro premio y nosotros a la espera en que esto se traduzca en algo más
https://business-people.es/empleo/ohla-primera-constructora-espanola-con-brecha-salarial-verificada/

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Mensaje de: CAYMAN Hora: 14/01/2026 19:00:15
un primer paso seria superar esa zona
un primer paso seria superar esa zona
Yo creo que las rayas dependen de los resultados y de que la compañía haga los deberes.
Prepara la foto de San Fermín a ver si este año se da mejor.
Prepara la foto de San Fermín a ver si este año se da mejor.
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La buena, si llega, y confío en que lo haga, (aunque nadie debería usarme como referencia), será con la culminación de varios hitos, todos los sabemos. Cuando vengan 2 DD en la misma semana habrá que pensar de otra manera, pasar del 0,53 o cosas así.
Mientras, tranquilidad
Mientras, tranquilidad
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https://www.vozpopuli.com/economia/telecomunicaciones/telefonica-y-zegona-abren-negociaciones-para-la-compra-de-vodafone-antes-del-verano.html
Mientras el mercado esté pendiente de una ampliación esto no se moverá ni un ápice
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Mensaje de: CAYMAN Hora: 14/01/2026 12:24:49
Vamos a cerrar en verde hoy lo huelo A ampliar la racha verde
Vamos a cerrar en verde hoy lo huelo A ampliar la racha verde
Esta subida vertiginosa ni en el final del 21 se dio
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Mensaje de: JASA Hora: 14/01/2026 12:20:45
Sí, del rojo, jjj Así estaremos hasta resultados.
Sí, del rojo, jjj Así estaremos hasta resultados.
Tengo poca fe en eso pero si tienes tú razón entonces mejor todavía. La hoja de ruta básica pasa por buenos resultados o que dejen una alfombra para que los venideros sean buenos, Fitch que nos mejore su valoración y que el acuerdo con bonistas sea favorable.
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Mensaje de: Pacosan Hora: 14/01/2026 12:03:53
está apuntito
está apuntito
Sí, del rojo, jjj
Así estaremos hasta resultados.
Así estaremos hasta resultados.
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