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grúfalo

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También digo que la dirección debería dimitir por no saber gestionar la empresa y ver lo que se venia encima. Pueden alcanzar un acuerdo, se vuelva a la paz social y a trabajar y una vez se enderece la empresa, toda la dirección a la calle.

mbappe

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Mensaje de: Grúfalo Hora: 01/04/2026 10:09:42
Los sindicatos? los de los 70 y 80, esos si miraban por las mejoras del trabajador. A partir de ahí,..........

Respuesta (1): Ver Todas

NO INSISTAS!!! que alli en amurrio solo tienen razon ellos

grúfalo

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Los sindicatos? los de los 70 y 80, esos si miraban por las mejoras del trabajador. A partir de ahí, declive sindical, sólo miran por ellos (para muestra lo que ha pasado aquí, que no han dejado votar a la plantilla su futuro). Hoy en día no hay termino medio, o cierran empresas por su tozudez o van de la mano con ellas (cuando les cae algo). Soy trabajador, pero lo siento, no creo en ellos (aunque respeto a los que lo hacen).
Como bien han dicho por aquí es muy fácil protestar y hacer huelgas cuando sabes que tu culo es el último en salir de la empresa en caso de despidos. Así nos va. En fin.... una pena.

mbappe

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Pegaros un tiro en el pie que os queda bueno....

mbappe

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Mensaje de: ALFONSO GARCIA CRESPO Hora: 31/03/2026 23:24:51
Y leer que de los 300 despidos muchos han sido bajas voluntarias es mucho decir. Una gran parte son ..........

Respuesta (1): Ver Todas

ignorantes hay muchos y en el valle de ayala sobre todo....

bokeroni

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Buenos días a todos.

rober74

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Buenos días

spyxx

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Entre todos la mataron, y ella se murió.

No hay mas ciego que el que no quiere ver.

kasih

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Mensaje de: ALFONSO GARCIA CRESPO Hora: 31/03/2026 22:11:52
Una huelga indefinida no decide el futuro de una empresa, los problemas son otros, el futuro de una ..........

Respuesta (1): Ver Todas

Que la situación financiera actual (y en especial la deuda) es consecuencia de la ineficiencia de la dirección no lo cuestiona nadie. La cosa es si una vez llegados a este punto de no retorno la continuidad de la huelga va a solucionar algo o si al contrario va a terminar de dar la puntilla a una empresa que está técnicamente en quiebra. Decir "la culpa es de la mala gestión de los de arriba" a la vez que cierta, no exime de la responsabilidad que cada uno tiene en un momento como este... Especialmente el comité, que se aferra a su mayoría para no dar la palabra a la plantilla porque saben que lo que va a decir va contra la decisión que tomaron el 11 de marzo tras algún que otro encontronazo en los vestuarios.

treu

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Valor tristisimo patrocinado por steel,

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